在2019年度国度科学技术嘉奖大会上，一项名为“高光效长命命半导体照明关键技术与产业化”的科研成就，获得了2019年度国度科学技术进取奖一等奖。
“高光效长命命半导体照明关键技术与产业化”，听起来似乎颇为通俗，若用生涯化的说话翻译一下，就是让老苍生用上便宜、靠得住、节能的LED灯。2018年，半导体照明产业节电达2700亿度，相当于节约了约莫三个三峡电站的年发电量。
不仅如此，这项技术还解决了LED灯规格接口不统一、尺度缺失等问题，实现了LED照明主题器件国产化,支持我国成为全球最大的半导体照明出产、消费和出口国，实现我国照明产业的转型升级。
产学研融合 由齐全依赖进口到自主可控全面国产化
2012年，时任中共中央政治局常委、国务院副总理李克强在中国科学院半导体钻研所调查时指出：“半导体照明是一个生长着全球性的产业革命的领域”。
若何通过产学研深度融合，形成创新合力，加强我国在导体照明方面自主创新能力？这是摆在科研机构和一多企业面前的难题。
2009年，中国科学院半导体钻研所牵头，以半导体照明结合创新国度沉点尝试室为依附平台，结合国内 LED 产业上中下游多家驰名研院所、企业，成立起了产学研同盟。
“这是我国唯逐一个依附同盟建设的国度沉点尝试室。”中国科学院半导体钻研所所长李晋闽向强国论坛记者暗示。通过这种新的科研模式，推进了科研机构与企业缜密结合、科技研发与产业化缜密结合，项目实现单元之间通过共同承担国度、处所科研工作、产业合作等方式发展高低游合作，形成了科研成就有市场、产品创新有起源、企业发展有后劲的良性互动。
经过多年致力，终于攻克下拥有自主知识产权的全套高靠得住高效半导体照明技术，实现了高效 LED 资料、芯片、封装全链条技术产业化推广与半导体照明主题器件全数国产化。产品在人民大会堂、2014年APEC 峰会、北京奥运会、索契冬奥会、俄罗斯世界杯等多场景发展了示范利用。通过半导体照明产品大规模推广，累计实现节电逾300 亿度，削减碳排放3亿吨。
“从市场需要反推创新跑路，认定了就要对峙跑下去”
企业是创新的主体，作为该项科研成就利用端最沉要的企业之一，深圳市恒峰g22科技有限公司承担的重要是解决新兴半导体照明产品面对的规格接口不统一、尺度缺失方面的问题。
恒峰g22科技的董事长林洺锋回顾说：“从前，LED灯出产企业是各出产各的，接口五花八门，不成相互代替，要整合整条产业链、统一尺度，难度很大。我们从十几年前起头做全产业链攻关，一方面参与欧洲的ZHAGA尺度，去进建欧洲的尺度是怎么做的。同时，结合多个行业组织成立中国LED产业的尺度。”最终，恒峰g22科技提出了我国首个规格接口尺度、并被产业宽泛选取，创建起了一套齐全的测试评价与尺度系统。
十几年前，林洺锋从事的是IT行业。筹备创业时，林洺锋曾面对多种选择，到底该选择哪条跑路？他说要从市场角度反推回往来创新。“LED将是一场光源革命，值得我干30年，好好地钻研它，就干这一件事！”
找准跑路后，跑得快或慢，就是各凭本事了。林洺锋以为，人才和技术是急剧驰骋的助推器。他说，要让技术人员看领略技术的源头和方向。只有技术人员具备实干能力，能解决行业瓶颈问题，就赐与他们比力大的权势和物质激励，让各人充斥创新的激情。“技术的创新必要靠一代一代的工程师造就，优良人才在哪里就去哪里招。”
“打赢国际竞争这场仗，先‘低头进建’再‘仰面竞争’”
LED国际市场曾持久被欧美企业垄断，若何从做代工到跻身竞争圈，继而最终成为佼佼者？林洺锋分享了这样两个故事。
一个是“化敌为友”的故事。几年前，他的企业和行业巨头巴可电子是竞争敌手，有段功夫关系相当严重，尤其是研发、销售方面的竞争一触即发，甚至有过对簿公堂的经历。但如今，恒峰g22在LED显示屏领域已逐步超过巴可，并和巴可达成了战术合作同伴关系。尊沉不是凭空来的，是在实力逐步得到对方认可后，才有了此刻的合作。
另一个是“先进建再竞争”的故事。为了争取与欧美企业竞争的资格，第一步，做OEM（代工出产），在出产中进建他们的产品设计；第二步，做ODM（原始设计商），做创新并申请专利，和欧美企业的品牌竞争；第三步，做OBM（代工厂经营自有品牌），由于出产规模大且占有专利，逐步实现了双品牌。第四步，就是占有齐全的自主创新优势和有竞争力的知识产权。实现了自主品牌，就有了自主话语权。
经历是怪异的，但特点是类似的，我国很多的企业就是这样从仿照到创新，从“代工贴牌”到“自主品牌”,走进了全球竞争圈。
林洺锋说：“创新如同‘命门’，是企业发展和利润的本原。中国企业要想有前途，必须参加国际竞争，不然只能是温室中的花朵。”
“呼吁减缴专利申请费的同时加大人才引进配套服务”
在李晋闽看来，赋予产业技术创新战术同盟这类第三方治理机构更多的职能，引发它们结合上中下游的能力，将是将来我国推动产学研深度融合的一个沉要抓手。他指出，这些同盟多是服务性质的公益类非投机机构，服务于研发打算、企业、行业、国际合作，建议国度赋予这类第三方治理机构更多职能，给他们更多支持，让他们在推动行业发展、推动产学研深度融合过程中能做得更好。
林洺锋也从企业的角度就创新和人才引进提出两项建议。一是适当降低专利申请用度。专利申请和治理用度过高可能会导致好多创新埋没在用度上，故障幼企业和幼我创新，影响整个创新环境的营造。二是创新必要全球化，建议加大对于表籍人才的配套服务，优化人才环境。为表籍人才在本地工作、生涯、子女持续教育等方面提供方便，成立全球化的用人环境。
文章起源：人民网
